วอร์ซอ โปแลนด์ — ความไม่แน่นอนของ Brexit ไม่ได้หยุดบริการสุขภาพแห่งชาติของสหราชอาณาจักรจากการจ้างแพทย์จากนอกพรมแดน ซึ่งรวมถึงจากสหภาพยุโรปด้วยเข้าสู่บริษัทอย่าง Paragonaซึ่งเรียกตัวเองว่า “ผู้ให้บริการระดับโลกด้านการแก้ปัญหาการขาดแคลนพนักงานสำหรับภาคการดูแลสุขภาพ” บริษัทโปแลนด์ชนะสัญญากับ NHS เมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน โดยเป็นส่วนหนึ่งของ ” โครงการสรรหาบุคลากร GP ระดับสากล ” ของบริการสุขภาพและกำลังฝึกอบรมแพทย์ในสหภาพยุโรป 100 คนชุดแรกเพื่อฝึกปฏิบัติในอังกฤษ
ผู้ปฏิบัติงานทั่วไปซึ่งมาจากสเปน ลิทัวเนีย กรีซ และโปแลนด์
ลงทะเบียนเรียนที่วิทยาเขตในเมือง Piaseczno เล็กๆ ทางใต้ของกรุงวอร์ซอ 20 กิโลเมตร
อดัม ริงเกอร์ ประธานคณะกรรมการพาราโกนากล่าวว่า “เราให้ GP ของสหภาพยุโรปสำหรับหลักสูตรที่อยู่อาศัย 12-20 สัปดาห์ในโปแลนด์ และเมื่ออยู่ในสหราชอาณาจักร แพทย์จะได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมภายใต้การดูแลของพี่เลี้ยง
การฝึกอบรมเป็นแบบเร่งรัด โดยมีหลักสูตร 5 วัน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งรวมถึงการจำลองการผ่าตัด หลักสูตรภาษา และชั้นเรียนเกี่ยวกับวัฒนธรรมอังกฤษ
“ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นเกี่ยวกับ Brexit NHS จะยังคงต้องการแพทย์ที่ยอดเยี่ยมจากทั่วยุโรป” — Rachel Souter หัวหน้าฝ่ายจัดหางานระหว่างประเทศที่ NHS England
Conor Crowley อาจารย์ในวิทยาเขตได้เน้นย้ำถึงวิธีการดำเนินการนี้ “ตัวอย่างเช่น ในเลสเตอร์เชียร์ มีคำที่ต่างออกไปสำหรับ ‘กะหล่ำปลี’ และคำท้องถิ่น 200 คำ ซึ่งแพทย์ต่างประเทศจะไม่คาดหวังให้รู้ แต่ควรตระหนักไว้” เขากล่าว “วัฒนธรรมสลาฟนั้นตรงไปตรงมามากกว่าที่ชาวอังกฤษมักจะเป็นอยู่เล็กน้อย”
นอกจากนี้ แพทย์ยังได้ชมละครคลาสสิกของอังกฤษ เช่น “Emmerdale” และ “Coronation Street”
พลุกพล่านได้ตัดสินใจที่จะโยน (Brexit) เตือนลมเนื่องจากวิกฤตการจัดหาพนักงานเฉียบพลัน
แม้ว่าจะเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของยุโรป — ด้วยจำนวนพนักงาน 1.1 ล้านคน — 100,000 ตำแหน่งงานยังไม่สำเร็จ แต่ 7,000 คนเป็นแพทย์ประจำครอบครัว สถิติล่าสุดแสดงให้เห็นว่าบริการด้านสุขภาพมี GP ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน 28,596 ตัวที่ทำงานในอังกฤษในเดือนธันวาคม 2018 – 593 น้อยกว่า 12 เดือนก่อนหน้า
สิ่งนี้ส่งผลเสียต่อการดูแลผู้ป่วยและสวัสดิภาพของผู้ประกอบวิชาชีพทางการแพทย์ เฮเลน สโตกส์-แลมพาร์ด ประธาน Royal College of General Practitioners (RCGP) กล่าวว่า “น่าเสียดายที่ภาระงานในการปฏิบัติทั่วไปเพิ่มสูงขึ้น เรากำลังทำให้แพทย์ประจำครอบครัวเสียชีวิตจาก NHS”
มีแพทย์ชาวอังกฤษไม่เพียงพอที่จะเติมเต็มช่องว่าง
ส่งผลให้ NHS เปิดตัวโครงการจัดหางานระหว่างประเทศ ซึ่งเป็นแผนมูลค่า 100 ล้านปอนด์ที่เปิดตัวในปี 2559 เพื่อค้นหาแพทย์ประจำครอบครัว 500 คนจากต่างประเทศมาทำงานในอังกฤษภายในปี 2563 เป้าหมายนี้เพิ่มขึ้นเป็น 2,000 ในปี 2560 บริษัทแปดแห่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลง โดยส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในสหราชอาณาจักร
จุดสนใจเบื้องต้นอยู่ที่ GPs จากเขตเศรษฐกิจยุโรป และ Paragona พยายามอย่างเต็มที่เพื่อดึงดูดแพทย์จากทั่วทั้งทวีป
“ในระหว่างหลักสูตร เราจัดหาที่พัก อาหาร กิจกรรมกีฬา และมอบทุนการศึกษาให้กับครอบครัว” Kinga Łozińska ซีอีโอของ Paragona Polska กล่าว บริษัทยังช่วย GPs ในการตั้งถิ่นฐานใหม่ หาโรงเรียนและเปิดบัญชีธนาคารเมื่อไปถึงสหราชอาณาจักร
อย่างไรก็ตาม ไม่มีแพทย์คนใดที่ลงทะเบียนต้องการพูดคุยเกี่ยวกับหลักสูตรนี้
“ GPs ค่อนข้างกังวลเกี่ยวกับ Brexit แต่เราได้ยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรจากหัวหน้าฝ่ายบริการจัดหางานของ NHS England เพื่อรับประกันงาน” Ringer ประธาน Paragona กล่าว
บริษัทยังแสดงจดหมายจาก NHS ลงวันที่ 13 มีนาคม บนเว็บไซต์ด้วย ราเชล ซูเตอร์หัวหน้าฝ่ายจัดหางานระหว่างประเทศกล่าวว่า “ฉันขอรับรองผู้ปฏิบัติงานทั่วไปจากประเทศในยุโรปอื่น ๆ ที่ยินดีต้อนรับ และข้อกำหนด เงื่อนไขของข้อเสนอ และสัญญาจ้างงานที่พวกเขาลงนามจะไม่ถูกทำลายหรือเปลี่ยนแปลงไปจนเสียเปรียบ” ที่ NHS England
“ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นเกี่ยวกับ Brexit NHS จะยังคงต้องการแพทย์ที่ยอดเยี่ยมจากทั่วยุโรป”
ในเดือนกุมภาพันธ์ พลุกพล่านให้คำมั่นที่จะขยายโครงการ สำหรับ “ระยะเวลาห้าปี 2019/20-2023/24” นอกจากนี้ยังขยายขอบเขตการจัดหางานให้ครอบคลุมออสเตรเลียและประเทศอื่นๆ ที่ไม่ใช่ EEA ด้วย GPOnline รายงาน
“แผนระยะยาวของ NHS มีแรงบันดาลใจที่ดีสำหรับการดูแลผู้ป่วย แต่ถ้าสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นจริง เราจำเป็นต้องมีบุคลากรที่เพิ่มขึ้นเพื่อส่งมอบแผนดังกล่าว และโครงการจัดหางานระหว่างประเทศเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสร้างบุคลากรของ GP” สโตกส์ -แลมพาร์ดกล่าว
“ฉันคิดว่าสหราชอาณาจักรในฐานะประเทศ
ที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมและข้ามชาติตามธรรมเนียมจะรับมือกับปัญหานี้ได้ อย่างไรก็ตาม โครงการของเรามีการป้องกันที่แข็งแกร่งเป็นพิเศษ” — Kinga Łozińska, Paragona Polska CEO
การตัดสินใจขยายโครงการเกิดขึ้นแม้จะมีเครื่องหมายคำถามเกี่ยวกับประสิทธิภาพ — ในเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว GPOnline รายงานว่าตัวเลขของ NHS ระบุว่า มีแพทย์เพียง 58 คนเท่านั้น ที่เข้าร่วมทีมแพทย์ทั่วไปผ่านโครงการ รายงานโดยRoyal College of General Practitioners เมื่อฤดูร้อนปีที่แล้วแสดงความสงสัยเกี่ยวกับโครงการนี้และเรียกร้องให้มีการตรวจสอบ
คนอื่นเตือนเรื่องระยะสั้น “แผนเช่นนี้ไม่ควรถูกยึดถือเป็นวิธีแก้ปัญหาอย่างมหัศจรรย์สำหรับวิกฤตการรับสมัคร เนื่องจากสหราชอาณาจักรกลายเป็นสถานที่ที่น่าดึงดูดน้อยลงสำหรับแพทย์ในสหภาพยุโรปที่จะมาทำงาน” กฤษณะ คาซาราเนนี ผู้เจรจาสัญญา GP ระดับชาติของสมาคมการแพทย์อังกฤษกล่าว
อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ของ Paragona ยังคงมองโลกในแง่ดีแม้ว่าสหราชอาณาจักรจะถอนตัวออกจากสหภาพยุโรป และความไม่แน่นอนอย่างต่อเนื่องว่าพลเมืองของสหภาพยุโรปจะได้รับการต้อนรับเข้าสู่แรงงานอังกฤษหลัง Brexit หรือไม่
“ฉันคิดว่าสหราชอาณาจักรในฐานะประเทศที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมและข้ามชาติตามธรรมเนียมจะรับมือกับปัญหานี้ได้ อย่างไรก็ตาม โครงการของเรามีการป้องกันที่แข็งแกร่งเป็นพิเศษ” Łozińska ซีอีโอของ Paragona กล่าว
“พวกเขา [แพทย์ชาวยุโรป] จะสามารถทำงานในโครงสร้างของ NHS ได้โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบของ Brexit”
credit : รีวิวหนังไทย | คู่มือพ่อแม่มือใหม่ | แม่และเด็ก | เรื่องผี | แคคตัส กระบองเพชร
